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經常有這樣的問題，員工工作沒激情，制度執行不下去，留不住人，管理者不敢管員工，稍微一嚴格，員工就會辭職走人，如何解決這些問題是擺在經營者和管理者面前的首要問題。 [詳細]
2022.12.09
管理
職場
HR
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要在短短1個小時內快速了解一個人，并判斷是否適合崗位、業務部門會不會滿意、能不能適應企業文化等并不容易。 [詳細]
2022.12.02
招聘
面試
招人
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小公司更強調團隊文化，過早引入績效考核，不利于團隊文化的養成 [詳細]
2022.11.17
公司
績效
管理
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為什么公司寧愿花11K招新人，也不愿花9K留住老員工? [詳細]
2022.10.28
招人
留人
員工
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公司不同意張大民的觀點，公司認為辭職申請為單方解除權，辭職書到達公司即生效，不發生撤回的效力。 [詳細]
2022.10.20
辭職
員工
賠償
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最近在網上看到一個帖子，特別有意思，而且底下的評論也非常多，帖子的主題是：為什么遲到1分鐘算遲到，加班2小時才算加班? [詳細]
2022.09.20
遲到
加班
職場
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下班后，石某回到家通過微信處理工作事宜，當晚突發疾病倒地，120到場后宣告死亡。事發后，石某妻子告上法院，要求認定為工傷。 [詳細]
2022.09.15
工傷
HR
工作
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很多人升職到了中層管理者，就很難再升職了，更多的管理者往往都是從外部聘請，而不是從內部提拔。 [詳細]
2022.03.15
職場
升職
成長
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在會議上如何說話，該說什么，不該說什么，是對職場人的一個考驗，我們要重視。 [詳細]
2022.02.17
職場
相處
交往
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我要告訴你一個秘密：想了解一個人，看他說話的方式便能知一二。 [詳細]
2021.11.30
職場
相處
交往
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王太浪于2018年5月16日入職寧蘇大酒店工作，勞動合同約定：合同期限自2018年5月16日起至2021年6月30日止，其中試用期六個月，自2018年5月16日起至2021年6月30日止。 [詳細]
2021.11.08
HR
開除
員工
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我們在選擇工作的時候，有時候就會遇到些不好的公司，有可能是企業文化，有可能是公司的發展目標等等。下面小編就給大家總結下那些不利于發展的公司，希望大家都能找到合適的工作。 [詳細]
2021.10.26
職場
公司
離職
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今天是國慶節后上班第一天，雖不知你的國慶玩得怎樣，但你的銀行卡余額肯定不太好看，節后找工作，讓我來拯救你快被“榨干”的錢包吧! [詳細]
2021.10.20
招聘
文案
朋友圈
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團隊沒有把生活團建設立在工作時間，占用了員工的休息時間，導致員工心存怨言，自然無法熱情地參與活動。 [詳細]
2021.10.20
職場
團建
員工
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有網友認為該員工拿家人的生命為借口請假本就不應該，領導諷刺他沒有過錯，對方動手，領導完全有理由追究其法律責任。 [詳細]
2021.10.13
職場
相處
交往
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